Política de Privacidad y Manejo de Datos
En RedTrabajo, accesible desde https://redtrabajo.letraspe.com, la privacidad de nuestros candidatos y reclutadores es una prioridad. Este documento detalla cómo recopilamos, protegemos y gestionamos la información que interactúa con nuestra plataforma.
1. Comentarios y Participación
Cuando los usuarios dejan comentarios en nuestro portal, recopilamos los datos que se muestran en el formulario de contacto, así como la dirección IP y la cadena del agente de usuario del navegador. Esta información es esencial para la detección y prevención de spam, garantizando un entorno seguro para todos.
Asimismo, una cadena anónima creada a partir de su correo electrónico (conocida como hash) puede ser enviada al servicio Gravatar para verificar si cuenta con una cuenta activa. Tras la aprobación de su comentario, su imagen de perfil será visible públicamente junto a su mensaje. Puede consultar la política de privacidad de Gravatar aquí: https://automattic.com/privacy/.
2. Archivos Multimedia
Para proteger su privacidad, si decide subir imágenes o documentos (como hojas de vida con fotos) a https://redtrabajo.letraspe.com, le recomendamos evitar archivos que contengan datos de ubicación incrustados (EXIF GPS). Tenga en cuenta que otros visitantes podrían descargar estas imágenes y extraer dicha información geográfica.
3. Uso de Cookies
Para mejorar su experiencia de navegación en RedTrabajo, utilizamos cookies de la siguiente manera:
Comentarios: Si comenta en nuestra web, puede optar por guardar su nombre y correo en cookies para no tener que rellenarlos en futuras ocasiones. Estas cookies tienen una duración de un año.
Sesión: Al acceder a nuestra página de inicio de sesión, instalaremos una cookie temporal para verificar si su navegador las acepta; esta no contiene datos personales y se borra al cerrar el navegador.
Acceso de Usuario: Al iniciar sesión, configuramos cookies para recordar sus datos de acceso y preferencias de pantalla. Las de acceso duran dos días y las de preferencias un año. Si marca «Recuérdame», su acceso se mantendrá por dos semanas.
Edición de Contenido: Si edita o publica una oferta de empleo, se guardará una cookie adicional que solo indica el ID del anuncio editado y expira tras 24 horas.
4. Contenido Incrustado de Otros Sitios
Nuestras ofertas de empleo pueden incluir contenido de terceros (vídeos, imágenes o artículos). Este contenido se comporta exactamente como si usted visitara la web de origen. Estos sitios externos pueden recopilar datos sobre usted, utilizar sus propias cookies y realizar un seguimiento de su interacción si usted tiene una cuenta activa en dichas plataformas (como LinkedIn, YouTube o Facebook).
5. Con quién compartimos su información
RedTrabajo no vende sus datos a terceros. No obstante, en casos técnicos específicos como la solicitud de restablecimiento de contraseña, su dirección IP será incluida en el correo electrónico enviado para garantizar la seguridad del proceso.
6. Tiempo de Conservación de sus Datos
Interacciones: Los comentarios y sus metadatos se conservan de forma indefinida para facilitar la aprobación automática de futuras participaciones.
Perfiles de Usuario: Para aquellos que se registren en https://redtrabajo.letraspe.com, almacenamos la información personal proporcionada en su perfil. Cada usuario tiene el derecho de ver, editar o eliminar su información personal en cualquier momento (excepto su nombre de usuario). Los administradores del sitio también tienen acceso a dicha información.
7. Sus Derechos sobre sus Datos
Si posee una cuenta en este portal o ha dejado comentarios, tiene derecho a solicitar un archivo de exportación con los datos personales que guardamos sobre usted. También puede solicitar la eliminación de cualquier información personal. Esto no incluye datos que estemos obligados a conservar por razones administrativas, legales o de seguridad.
8. Gestión de Seguridad
Para mantener la integridad de la web, los comentarios de los visitantes son analizados a través de un servicio automatizado de detección de spam.